Développez l’engagement durable de vos collaborateurs
Fidéliser vos talents, booster la motivation de vos équipes et construire un environnement de travail serein : c’est tout l’enjeu d’une gestion de carrière humaine et proactive.
Et si, au lieu de subir les départs, vous deveniez acteur de l’engagement dans votre entreprise ?
Imaginez ce que cela peut changer pour votre organisation
- Des collaborateurs qui se sentent écoutés et valorisés
- Une meilleure connaissance des talents et des leviers de motivation
- Un climat de travail plus apaisé et plus coopératif
- Un management qui s’appuie sur du concret, pas sur des impressions
- Une marque employeur renforcée
- Moins de turn-over, plus d’implication
Et si vos entretiens devenaient un vrai moment d’échange ?
Loin du formalisme ou des cases à cocher, ces entretiens sont pensés comme de véritables expériences de développement professionnel.
Chaque collaborateur repart avec une vision plus claire de son potentiel, de ses leviers d’engagement et d’un plan d’action concret.
Et de votre côté, vous gagnez en lisibilité RH, en cohérence managériale, en fidélisation.
Pourquoi me faire confiance ?
J’interviens depuis plus de 17 ans dans le champ des ressources humaines, après un parcours solide en management et en commerce. Ma force : l’écoute active, une lecture fine du terrain, et une approche résolument humaine, portée par des outils innovants. Ce que je propose aux entreprises, c’est un accompagnement RH externalisé, à la fois professionnel, accessible et profondément respectueux de chaque personne.Ce que nous allons travailler durant l’accompagnement ?
Pour chaque collaborateur :
• Un échange de préparation en amont (gratuit)
• Trois entretiens individuels d’une heure
• + Des tests de personnalité reconnus
• + Un plan d’action personnalisé, remis à l’issue du parcours
Tarifs
Selon la taille de l’équipe
5 collaborateurs
3 000 € HT
10 collaborateurs
5 500 € HT
20 collaborateurs
10 000 € HT
Ou devis personnalisés, contactez-moi !
Ils m’ont fait confiance
Chaque accompagnement est une rencontre.
Les retours que je reçois sont souvent empreints de gratitude, d’émotion, et surtout de lucidité.
Son approche est à la fois structurée et profondément humaine. Grâce à elle, j’ai pu aborder chaque entretien avec méthode et confiance : recherche approfondie sur l’entreprise et sa culture, préparation aux questions RH les plus fréquentes, mise en valeur de mes compétences et de ma posture professionnelle. Élisabeth m’a également fait passer des tests de personnalité et a su en décrypter les résultats de manière très claire, m’aidant à mieux comprendre mes forces et ma manière de fonctionner.
Mais au-delà des outils et de la méthode, c’est sa capacité à écouter, à cerner les personnes et à proposer un accompagnement personnalisé qui m’a particulièrement marquée. Élisabeth est une coach qui encourage sans complaisance, guide sans jamais imposer, et crée un cadre sécurisant où l’on peut progresser.
Son expertise en ressources humaines, combinée à sa finesse d’analyse et à sa bienveillance, en font une ressource précieuse pour toute personne en transition ou en réflexion professionnelle.
Merci encore à elle pour la qualité de son accompagnement
Madame Elisabeth Degas m’a aidé à préparer des entretiens pour occuper une fonction publique. Nous avons fait trois simulations d’entretien et à chaque fois elle a su me signaler des éléments indispensables au bon déroulement de ces rencontres qui se sont très bien passées grâce à ses remarques, observations et conseils. Le fait de travailler avec Mme Degas m’a permis d’aborder sans trop d’appréhension les entretiens et de pouvoir anticiper les questions qu’on allait me poser. Je suis très content d’avoir pu être soutenu car cela m’a donné confiance en moi.
Son accompagnement dans le cadre de ma préparation pour des entretiens professionnels a été riche en apprentissages et très pragmatique. Elisabeth a su me guider, accompagner et encourager avec la richesse de son expertise RH, sa bienveillance et sa bonne humeur !
Foire aux questions
Des réponses aux questions que tu te poses
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Aux entreprises (PME, collectivités, associations…) qui souhaitent professionnaliser leur gestion de carrière tout en respectant les individualités.
Est-ce que cela remplace les entretiens professionnels ?
Les résultats sont-ils partagés avec l’entreprise ?
Prêt·e à engager différemment ?
Appelons-nous pour parler de vos enjeux RH et voir si cette campagne est adaptée à votre contexte.

