Prêt.e à avancer ensemble ?
Que vous soyez en pleine réflexion professionnelle, en recherche d’une nouvelle énergie pour avancer, ou que vous souhaitiez accompagner vos collaborateurs avec sens, je vous propose un premier échange pour explorer vos besoins et poser les bases d’un accompagnement sur-mesure. C’est simple, humain, sans engagement, et surtout… 100% centré sur vous.
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Comment me contacter ?
Téléphone
(+33) 6 20 97 09 14
Adresse e-mail
elisabethdegas22@gmail.com
Horaires
Du lundi au vendredi de 9 h – 18 h
Foire aux questions
Chaque parcours est unique.
Et parfois, un simple échange peut tout débloquer.
Si vous sentez que c’est le bon moment pour faire le point, je vous invite à m’écrire ou à prendre rendez-vous.
C’est gratuit, confidentiel, et peut-être le début d’un vrai tournant.
Je ne sais pas vraiment ce que je veux, est-ce que je peux quand même vous contacter ?
Oui, c’est même souvent par là qu’on commence. L’accompagnement ne demande pas d’avoir toutes les réponses. Il sert justement à y voir plus clair, à mieux vous connaître, et à poser les bases d’un projet réaliste et motivant.
En quoi votre accompagnement est-il différent d’un bilan de compétences ?
Je propose une approche plus personnalisée, plus fluide et plus humaine qu’un bilan “classique”.
Ici, pas de case à cocher ni de compte-rendu figé : on s’appuie sur des outils puissants (tests innovants) mais on les explore ensemble, en profondeur, pour faire émerger votre style professionnel.
Est-ce qu’on peut faire l’accompagnement à distance ?
Oui, tout peut se faire en visio : les entretiens, les tests, les échanges. Le format s’adapte à votre rythme et à vos contraintes (pro ou perso).
Et si je suis une entreprise, comment ça se passe ?
Je construis des campagnes d’entretiens sur mesure pour vos collaborateurs.
On commence par un échange de cadrage pour comprendre vos enjeux RH, puis je vous propose une mission ajustée (nombre de collaborateurs, durée, restitution…). Tout est adaptable.
Je n’ai pas beaucoup de temps. Est-ce que ce sera chronophage ?
Non. Mon accompagnement est structuré autour de quelques rendez-vous-clés (souvent 2 à 3 entretiens), avec un vrai impact entre chaque séance. L’idée n’est pas d’en faire trop, mais de faire juste, au bon moment.
Est-ce que vous pouvez m’aider à préparer un entretien d’embauche ?
Oui ! C’est même une de mes spécialités. En quelques séances, on peut travailler votre posture, votre discours, votre pitch, et surtout, vous aider à prendre confiance pour arriver prêt·e le jour J.